Reacties op: CMD Academie http://dmvdberg.wordpress.com/2008/03/06/cmd-academie/ Just another WordPress.com weblog Sat, 08 Mar 2008 07:46:19 +0000 http://wordpress.com/ hourly 1 Door: Wiske http://dmvdberg.wordpress.com/2008/03/06/cmd-academie/#comment-4 Wiske Sat, 08 Mar 2008 07:46:19 +0000 http://dmvdberg.wordpress.com/2008/03/06/cmd-academie/#comment-4 Hmm.. ik zit in het eerste jaar, en zie wel iets in een soort filter-systeem waardoor de niet-gemotiveerde studenten (Ik kom ze regelmatig tegen) eruit geplukt worden. Zo komen de wel-gemotiveerde studenten niet in de problemen met projectleden die geen steek uitvreten en een beetje blogs lezen tijdens werktijd en tijdens vergaderingen tevens als klantenservice voor hun eigen bedrijfje te functioneren. Zo motiveer je de studenten ook om de lat hoger te leggen en om de kwaliteit van de opleiding te verhogen, en het is misschien een manier om de minder gemotiveerde studenten die toch op de opleiding willen blijven een reden te geven om toch maar wat meer energie in hun werk te steken. Hmm.. ik zit in het eerste jaar, en zie wel iets in een soort filter-systeem waardoor de niet-gemotiveerde studenten (Ik kom ze regelmatig tegen) eruit geplukt worden. Zo komen de wel-gemotiveerde studenten niet in de problemen met projectleden die geen steek uitvreten en een beetje blogs lezen tijdens werktijd en tijdens vergaderingen tevens als klantenservice voor hun eigen bedrijfje te functioneren. Zo motiveer je de studenten ook om de lat hoger te leggen en om de kwaliteit van de opleiding te verhogen, en het is misschien een manier om de minder gemotiveerde studenten die toch op de opleiding willen blijven een reden te geven om toch maar wat meer energie in hun werk te steken.

]]> Door: Coen http://dmvdberg.wordpress.com/2008/03/06/cmd-academie/#comment-3 Coen Thu, 06 Mar 2008 22:41:16 +0000 http://dmvdberg.wordpress.com/2008/03/06/cmd-academie/#comment-3 Goed commentaar. En ik snap je zorgen over discipline en brakke voorzieningen. Maar juist de loskoppeling van het grote gebouw en het in eigen beheer houden van netwerk en andere voorzieningen kunnen er naar mijn idee voor zorgen dat die problemen tot het verleden behoren. Met netwerk bijvoorbeeld kunnen we een eigen team van te vertrouwen mensen opstellen die _goed_ verstand hebben van netwerken. Professionals die weten wat ze doen. Pardon my french, maar heb ook het idee dat ICT op NHL een stelletje incompetente LBO'ers zijn bij elkaar. Als je hoort wat voor wartaal daar uitgekraamt wordt en hoe dingen houtje-touwtje in elkaar geknutseld zijn mag het een wonder heten uberhaupt netwerk te hebben. Discipline moeten we bewerkstelligen door kwaliteit te bieden. Sociale verantwoording en controle. Het moet een eer zijn om voor, op of bij de Academy te werken en te leren. Dan haal je het wel uit je hoofd er een potje van te maken. Hoe dat concreet vorm te geven weet ik nog niet. Dat is iets voor later zorg. Dat het er moet komen is in ieder geval wat mij betreft zeker. Goed commentaar. En ik snap je zorgen over discipline en brakke voorzieningen. Maar juist de loskoppeling van het grote gebouw en het in eigen beheer houden van netwerk en andere voorzieningen kunnen er naar mijn idee voor zorgen dat die problemen tot het verleden behoren.

Met netwerk bijvoorbeeld kunnen we een eigen team van te vertrouwen mensen opstellen die _goed_ verstand hebben van netwerken. Professionals die weten wat ze doen. Pardon my french, maar heb ook het idee dat ICT op NHL een stelletje incompetente LBO’ers zijn bij elkaar. Als je hoort wat voor wartaal daar uitgekraamt wordt en hoe dingen houtje-touwtje in elkaar geknutseld zijn mag het een wonder heten uberhaupt netwerk te hebben.

Discipline moeten we bewerkstelligen door kwaliteit te bieden. Sociale verantwoording en controle. Het moet een eer zijn om voor, op of bij de Academy te werken en te leren. Dan haal je het wel uit je hoofd er een potje van te maken. Hoe dat concreet vorm te geven weet ik nog niet. Dat is iets voor later zorg. Dat het er moet komen is in ieder geval wat mij betreft zeker.

]]>